Desarrollo profesional

YO NO QUISE LASTIMARTE

9 abril, 2019 / 0 Comentarios

En primer lugar, pedirte perdón, ya que ayer recibiste 7 emails de mi antiguo blog, algunos pasados y otros que vendrán más adelante.

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DAR FEEDBACK O QUE TE DEN POR EL FEEDBACK

13 noviembre, 2018 / 0 Comentarios

¿El martillo es una herramienta constructiva o destructiva? ¿Y la dinamita?¿Y la morfina?
Pues el feedback es exactamente igual, depende del uso que hagamos de él.

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RECONOCIMIENTO: PERMANENCIA

4 septiembre, 2018 / 0 Comentarios

Este año hemos querido hacer público el tiempo que nuestra gente lleva en la empresa.

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Cuidado con a qué dedicas tu tiempo. Mucha gente pasa su vida no se sabe haciendo qué (ni ellos, ni los demás).

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VEN CON GANAS O NO VENGAS

10 julio, 2018 / 0 Comentarios

Es jugar a lo que no jugamos. Si tu deporte es el karate y a tu alrededor hay un césped verde, un portero y alguien vestido de negro con un chiflo, estas en el lugar equivocado.

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LA EMPRESA Y LA CADENA

3 julio, 2018 / 0 Comentarios

La cadena (empresa) es tan fuerte como la fuerza que sea capaz de resistir el eslabón (departamentos y personas) más débil. El eslabón débil hará resentirse a toda la organización.

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TOMAR PERSPECTIVA, EL NUEVO

26 junio, 2018 / 0 Comentarios

Ayer reflexionaba con nuestra directora técnica, Maite, sobre el día a día, y cómo este te absorbe de tal manera que no te deja tiempo para tener una visión global.

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¿DÓNDE ESTÁ EL CLIENTE?

19 junio, 2018 / 0 Comentarios

Hace años, dentro de nuestro programa de conciliación, entre las diferentes medidas que adoptamos, tomamos una que consistía en contratar un servicio de lavado de coches para empleados.

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LA ELIMINACIÓN DE LA JUSTIFIACIÓN DE GASTOS

12 junio, 2018 / 0 Comentarios

Esta semana he quitado la justificación de gastos para la gente que viaja. Hasta ahora teníamos que traer el ticket o factura de cada gasto que realizábamos durante el viaje y justificar qué era.

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TRABAJAR CON ALEGRÍA

5 junio, 2018 / 0 Comentarios

No podemos hacer que todo el mundo sea feliz en el trabajo. Las medidas generalistas no funcionan con todos.

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NO TODO LO QUE ESTÁ DE MODA ES BUENO

29 mayo, 2018 / 0 Comentarios

Las herramientas deben estar al servicio del objetivo, no de la moda. El que algo esté de moda no significa que sea bueno para tu organización, ni tampoco que sea necesario.

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CASTIGADO CON RECOMPENSA

22 mayo, 2018 / 0 Comentarios

Cada persona tiene una responsabilidad en la empresa, por la que cobra.
Muchas veces las empresas nos confundimos y premiamos a aquellos que hacen bien lo que tienen que hacer, es decir, su trabajo.

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