Dirección

TEMAS A TENER EN CUENTA EN UN CAMBIO CULTURAL

19 marzo, 2019 / 0 Comentarios

He vivido en mis propias carnes el cambio de cultura organizacional. No es sencillo. Se necesita mucho aguante, ser constante y ser amigo de la desesperación.

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HABLAR CON TU JEFE

12 marzo, 2019 / 0 Comentarios

Salvo que tengas la mala fortuna de tener una mala persona como jefe, te recomiendo que cuando tengas algún problema o alguna necesidad acudas a él.

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NO ME HABLES DE LO MUCHO QUE TRABAJAS

19 febrero, 2019 / 0 Comentarios

No me hables de lo mucho que trabajas, hablemos de los resultados que obtienes con tu trabajo. La empresa no es una ONG, necesitamos que trabajes, pero de forma orientada a resultados.

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NI DOLOR NI MIEDO

12 febrero, 2019 / 0 Comentarios

Las empresas no debemos jugar con el miedo, y mucho menos con el dolor.

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HABÍA UNA VEZ UN CIRCO

20 noviembre, 2018 / 0 Comentarios

Desde hace 11 años trabajamos en un modelo de personas mediante el cual pretendemos que las personas de nuestra organización se sientan partícipes de un proyecto común.

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DAR FEEDBACK O QUE TE DEN POR EL FEEDBACK

13 noviembre, 2018 / 0 Comentarios

¿El martillo es una herramienta constructiva o destructiva? ¿Y la dinamita?¿Y la morfina?
Pues el feedback es exactamente igual, depende del uso que hagamos de él.

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EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

6 noviembre, 2018 / 2 Comentarios

Nunca me ha gustado este apelativo, me gusta más Director de personas, pero el título es lo de menos, lo importante es el contenido.

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EL TONTO MOTIVADO

23 octubre, 2018 / 0 Comentarios

Lo decía Emilio Duró en una de sus conferencias; “al tonto no me lo motives“.  Cuanta verdad. Es lo peor que podemos hacer, ya que hará mucho de lo que sabe hacer, tonterías.

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LA INNOVACIÓN CON H

16 octubre, 2018 / 0 Comentarios

Hoy en día la empresa que no sea capaz de innovar y mejorar tiene los días contados.

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EL GERENTE QUE NO DECIDÍA

18 septiembre, 2018 / 0 Comentarios

Un Directivo tiene que decidir.
Un Director General no puede dejar pasar las cosas. Te pagan por decidir y ejecutar. Cuando existe un conflicto, uno no debe hacer el “avestruz”.

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DAR VUELTAS A LAS COSAS

11 septiembre, 2018 / 0 Comentarios

Dar vueltas. Depende.
Depende de la importancia del tema sobre el que tienes que decidir. El tiempo que tendremos que dedicar a la reflexión dependerá de la importancia del tema en cuestión.

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RECONOCIMIENTO: PERMANENCIA

4 septiembre, 2018 / 0 Comentarios

Este año hemos querido hacer público el tiempo que nuestra gente lleva en la empresa.

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