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TIME MANAGEMENT MAGIG

Autor: Lee Cockerell

Categoria: Gestión del tiempo

Número de páginas: 140

Comentario: Libro sencillo de leer. No es de los más completos que he leído sobre gestión del tiempo. Te hace pensar sobre prioridades y organización. Hace refrencia constante a una agenda de planifiación en papel concreta con la que el autor se organiza. Lo he leído en inglés, no encontré la versión en castellano.

Valoración: 7/10

PRESENTACIÓN ZEN

Autor: Gar Reynolds

Categoria: Presentaciones

Número de páginas: 225

Comentario: Me ha parecido un un libro que te da la claves para hacer una buena presentación.

Valoración: 9/10

UN NUEVO ESTILO DE RELACIONES

Autor: Koldo Saratxaga

Categoria: Modelo de gestión de personas

Número de páginas: 214

Comentario: Si te gustan las empresas con modelos de gestión orientados hacia las personas, este libro te gustará. Más que de herramientas concretas, habla de filosofía y del por qué hacer las cosas de determinada manera. Te hace cuestionarte varias cosas de las que probablemente haces en tu día a dia. Merece la pena leerlo.

Valoración: 10/10

CUANDO MENOS TE LO ESPERAS

Autor: Magnus Lindkvist

Categoria: Incertidumbre, futuro

Número de páginas: 185

Comentario: Habla de la incertidumbre y de que no tiene porqué ser mala. Disrupción, cambio, … He sacado varias cosas interesantes.

Valoración: 7/10

CAMBIEMOS LAS ORGANIZACIONES

Autor: Juan Ferrer

Categoria: Modelos organizativos

Número de páginas: 197

Comentario: Me ha gustado. Habla de la evolución necesaria en las organizaciones para los tiempos actuales. Comienza en la jerarquía absoluta para terminar hablando de modelos teal, holocracia, autogestión… DA algunas pautas a seguir. Interesante.

Valoración: 8/10

LAS AVENTURAS DE JOHNY BUNKO

Autor: Daniel H. Pink

Categoria: Desarrollo personal y profesional

Número de páginas: 100

Comentario: Es un comic. Se lee en media hora. Lanza unos mensajes que te dan qué pensar. Da seis mensajes; No hay un plan, conéntrate en n tus talentos, no se trata de tí, la persistencia aviva el talento, comete errores excelentes, deja huella.

Valoración: 6/10

TU EMPRESA SECRETA

Autor: Carlos Rebate

Categoria: Desarrollo personal y profesional

Número de páginas: 125

Comentario: Se lee muy fácil, tiene dibujos, con lo que el libro se queda en 100 páginas. Te ayuda a reflexionar sobre tus proyectos y a marcar prioridades. Me ha gustado. Corto pero orienta.

Valoración: 8/10

EL PRINCIPITO SE PONE LA CORBATA

Autor: Borja Vilaseca

Categoria: Desarrollo personal, cambio cultural

Número de páginas: 169

Comentario: Se lee muy fácil ya que es una historia. Trata fundamentalmente del desarrollo de uno mismo para afrontar la vida y el trabajo desde un prisma diferente. Valores, emociones, servicio a los demás,…

Valoración: 9/10

RADICAL

Autor: Ricardo Semler

Categoria: Cambio cultural

Número de páginas: 311

Comentario: Si quieres evolucionar a un modelo de personas, este es tu libro. Qué pena no haberlo leído hace 11 años, me habría evitado tener que inventarme un montón de cosas para Hidro Rubber que ya las había aplicado Ricarldo Semler. Totalmente recomendable.

Valoración: 10/10

¿POR QUÉ MOTIVAR A LA GENTE NO FUNCIONA, Y QUÉ SÍ?

Autor: Susan Fowler

Categoria: Motivación

Número de páginas: 203

Comentario: He sacado poco. Habla sobre factores que afectan a lo motivación de las personas y sobre los diferentes estados motivacionales basado en estudios realizados.

Valoración: 4/10.

LAS REGLAS DEL TRABAJO

Autor: Richard Templar

Categoria: Desarrollo

Número de páginas: 220

Comentario: Espantoso. Habñia leído uno anmterior que estaba bien, pero este me ha parecido malísimo. Básicamente, son reglas sobre diversos temas pero son un tono que no me ha gustado nada. Básicamente explica cómo hacer para ser un trepa. Algunas hasta me han parecido lamentables.

Valoración: 1/10.

HAPPY HOUR IS 9 TO 5

Autor: Alexander Kjerulf

Categoria: Felicitad en la empresa

Número de páginas: 175

Comentario: El libro es en inglés. Me ha gustado mucho. Trata sobre la felicidad en la empresa. Habla de lo que tiene que hacer el empleado, el jefe, la empresa,…. Hay muchas experiencias diferentes de gente, y me ha parecido un libro ameno y facil de leer. He sacado varias ideas.

Valoración: 10/10.

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