Comentario: Los autores explican las diferentes enfermedades que pueden tener los humanos y las llevan a las organizaciones; Anemia, miopía, sordera, Estrés, obesidad, cáncer, asma… . Para cada una de ellas explican el diagnostico. las causas, los síntomas y el posible tratamiento. Me ha venido bien leerlo, ya que permite compararte en todo momento con tu organización y poder ver dónde cojeas.
Valoración: 7/10
Comentario: Me ha gustado, es puro sentido común. El autor habla sobre la innovación, los equipos, cultura, talento, clientes, cambio,… Es un libro que ayuda mucho a reflexionar. Me ha parecido que hay conceptos que se repiten varias veces a lo largo del libro. Se trata de una recopilación de artículos del autor. Merece la pena leerlo.
Valoración: 8/10
¡Gracias Uxue Ibarrola por regalármelo!
Comentario: Es un libro corto que se lee rápido. Muy ameno y fácil de leer. Habla sobre 11 conceptos que van desde la autenticidad, el liderazgo, crisis, actitud,…
Valoración: 7/10
¡Gracias Jordi Nadal por regalármelo!
Comentario: Es un libro corto que se lee rápido. Habla sobre la productividad, la desmotivación, los factores que lo generan, modelos, tipos de directivos, … Me parece un libro bastarte teórico pero con conceptos interesantes que hacen que merezca la pena leerlo.
Valoración: 8/10
Comentario: Se lee muy rápido ya que es corto y con mucho espaciado entre líneas. No me ha aportado nada nuevo o muy poco. El autor explica el método que utilizan en su empresa de consultoría con algunos ejemplos de implantación. Me ha dado la sensación mientras lo leía de que se publicitan en exceso, parece que quieran vender su consultoría.
Valoración: 5/10
Comentario: Me ha gustado mucho. Es un libro que habla sobre conceptos de desarrollo personal y liderazgo. Va dando determinadas pautas sobre el modelo de vida “ideal”. Lo va contando a través de una historia de dos personas, que la verdad, es bastante floja, pero los conceptos que explican merecen la pena. Eso si, no ha conseguido que me levante a las 5 am, con las 6 am tengo bastante.
Valoración: 9/10
Comentario: Me ha gustado mucho. Hablan de 40 conceptos diferentes para la mejora personal y el desarrollo. Cada capítulo es un concepto, y termina con una serie de preguntas para pasar a la acción, y una recomendación de libros sobre el concepto tratado. Entre otros temas: Vocación, metas, estrategia, cambio, miedo m compromiso, hábitos, entorno, networking, productividad, fracaso, liderazgo, optimismo, paciencia, dinero, felicidad,…
Recomiendo su lectura.
Valoración: 10/10
¡TE LO TIENES QUE LEER!
Comentario: Buen libro sobre comunicación. Me ha gustado. Me costó arrancar al principio. Escribe de una manera rica que al menos a mi me ha costado hacerme al inicio. Los capítulos son cortos y bien definicdos. Habla sobre comunicación, percepción, escucha, …
Valoración: 8/10
Comentario: El libro va sobre liderazgo y desarrollo de otras personas. Se lee muy fácil y da algunas pautas interesantes.
Valoración: 7/10
Comentario: El libro habla sobre los valores y el cuestionamiento de la forma de vivir. Los problemas como herramienta para crecer, los límites,…
Escribe de una forma muy directa e intercala anécdotas y experiencias de su vida. Está bien, pero nada de otro mundo.
Valoración: 7/10
Comentario: El libro habla de 4 conceptos; El Lingchi (la suma de pequeños errores que cometemos), el Hansei (la autorreflexión honesta), el Ikigai (la búsqueda de tu propósito) y el Kaizen (la mejora a base de pequeñas acciones diarias). No me ha aportado mucho. En el apartado del Kaizen, prácticamente se puede utilizar para mejorar cualquier cosa. Me ha parecido demasiado.
Valoración: 6/10
Comentario: Muy en la línea de Robin Sharma. el autor da pautas para la vida y el trabajo. Es un libro en el que da 101 consejos y que se lee muy fácil. Te hace reflexionar sobre diferentes aspectos de la vida. Interesante.
Valoración: 8/10
