La vida va muy rápido. Observa una foto tuya de hace ocho años y una actual. Solo mejora el buen vino, tú no. Vamos a toda velocidad, y esto no es del todo bueno.

Esta una frase que empecé a utilizar hace muchos años, y que suele estar en la mayoría de la presentaciones que me toca hacer fuera.

Alguno seguro que me diría “¡ojalá!, pero entiendo que serán los menos. La mayoría de las personas necesitamos el “contacto humano”.

¿Truco o trato? ¿Susto o muerte? El trabajo trabajo es, pero debe tener cierto componente de diversión.

Cuando hablo de estrategia suelo comentar que para mi hay 3 ejes a trabajar; el primero es qué hago, a qué me dedico, qué mercados… en definitiva, el negocio.

Todos los trabajos son importantes. Cualquier tarea que deje de realizarse empeora o invalida el conjunto.

Una empresa no te paga solo por la realización de una serie de tareas repetitivas. Te paga por varios motivos:

Por el valor que generas al realizar una serie de tareas específicas.

Lo importante en una organización es que todos juguemos a lo mismo, y que además nos guste. Si jugamos a futbol, le damos al balón con el pie, sacamos de banda, hay portero y echamos corners.

El titulo no es mío, el contenido sí. El título de esta herramienta creo que se lo escuché a alguien de Cinfa. Me gustó y me lo guardé.

Aquí siempre se ha hecho así. Eso aquí no funciona.Para que lo vamos a tocar si va bien.Ya se intentó en el pasado pero no funcionó.Es más fácil hacerlo como lo hemos hecho siempre.

Ser jefe no significa que te tengas que ir el último.

Tú ya sé que si te lo mereces, pero probablemente hay gente que no, al menos íntegramente.