Comentario: Es un libro que se lee muy fácil. Por un lado es corto, y por otro está redactado en modo historia. He extraído varios conceptos sobre innovación que me han parecido interesantes.
Valoración: 8/10
¡Gracias LTC por regalármelo!
Comentario: El libro está bien y se lee fácil. Lo cuenta en formato historia de un grupo de gente de diferentes empresas que acuden a Disney World guiados por una persona que conoce Disney y les va desvelando los secretos. Te hace reflexionar sobre la cultura de la organización y la orientación al cliente.
Valoración: 7/10
Comentario: Me ha gustado mucho. Está basado en la filosofía estoica que está tan de moda últimamente. Fundamentalmente contiene el pensamiento de Séneca, Marco Aurelio y Epicteto. Muchos conceptos prácticos para aplicar en el día a día. Adicionalmente, hay un cuaderno de trabajo que acompaña al libro, y lo haré en breve.
Valoración: 9/10
Comentario: Muy en la línea de los libros de Robin Sharma. Cada concepto que explica tiene un par de páginas con lo que es fácil para leer. Si has leído varios libros del autor, este no te aportará nada nuevo. Muy parecido a Éxito, las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari,… Por el contrario, si no has leído, te ayudará a reflexionar sobre conceptos vitales, tanto de tu vida personal como de la laboral, y en este segundo caso, es interesante leerlo.
¡Gracias Nora por regalármelo!
Valoración: 9/10
Comentario: Me ha gustado, ya que me ha hecho reflexionar. Habla mucho sobre propósito, la conexión, crecimiento, autonomía,… Me ha gustado especialmente la parte de los sesgos y el liderazgo tribal de Dave Logan. El autor hace muchas referencias a gurús y pensadores.
Valoración: 8/10
Comentario: Se lee fácil. Me ha gustado. Habla de muchos conceptos diferentes relacionados con equipos, liderazgo, talento, tecnología, cultura… Se basa y nombra muchos estudios de gente puntera y la bibliografía empleada es amplia. He sacado alguna cosa interesante.
Valoración: 8/10
Comentario: Es un libro muy corto de lectura fácil y amena. A mí me ha gustado mucho ya que te hace reflexionar sobre cuatro o cinco cosas importantes sobre la vida. Recomiendo su lectura. He hecho el esfuerzo de leerlo en portugués.
¡Gracias Renato por recomendármelo!
Valoración: 10/10
¡TE LO TIENES QUE LEER!
Comentario: Los autores explican las diferentes enfermedades que pueden tener los humanos y las llevan a las organizaciones; Anemia, miopía, sordera, Estrés, obesidad, cáncer, asma… . Para cada una de ellas explican el diagnostico. las causas, los síntomas y el posible tratamiento. Me ha venido bien leerlo, ya que permite compararte en todo momento con tu organización y poder ver dónde cojeas.
Valoración: 7/10
Comentario: Me ha gustado, es puro sentido común. El autor habla sobre la innovación, los equipos, cultura, talento, clientes, cambio,… Es un libro que ayuda mucho a reflexionar. Me ha parecido que hay conceptos que se repiten varias veces a lo largo del libro. Se trata de una recopilación de artículos del autor. Merece la pena leerlo.
Valoración: 8/10
¡Gracias Uxue Ibarrola por regalármelo!
Comentario: Es un libro corto que se lee rápido. Muy ameno y fácil de leer. Habla sobre 11 conceptos que van desde la autenticidad, el liderazgo, crisis, actitud,…
Valoración: 7/10
¡Gracias Jordi Nadal por regalármelo!
Comentario: Es un libro corto que se lee rápido. Habla sobre la productividad, la desmotivación, los factores que lo generan, modelos, tipos de directivos, … Me parece un libro bastarte teórico pero con conceptos interesantes que hacen que merezca la pena leerlo.
Valoración: 8/10
Comentario: Se lee muy rápido ya que es corto y con mucho espaciado entre líneas. No me ha aportado nada nuevo o muy poco. El autor explica el método que utilizan en su empresa de consultoría con algunos ejemplos de implantación. Me ha dado la sensación mientras lo leía de que se publicitan en exceso, parece que quieran vender su consultoría.
Valoración: 5/10
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