Libros

Libros

No es lo que lees, sino lo que eres capaz de aprender y llevar a la práctica.

TU FUTURO ES HOY

  • Autor: Francisco Alcaide t Laura Chica
  • Número de páginas: 312

Comentario: Me ha gustado mucho. Hablan de 40 conceptos diferentes para la mejora personal y el desarrollo. Cada capítulo es un concepto, y termina con una serie de preguntas para pasar a la acción, y una recomendación de libros sobre el concepto tratado. Entre otros temas: Vocación, metas, estrategia, cambio, miedo m compromiso, hábitos, entorno, networking, productividad, fracaso, liderazgo, optimismo, paciencia, dinero, felicidad,…

Recomiendo su lectura.

Valoración: 10/10

¡TE LO TIENES QUE LEER!

COMUNICAR O NO SER

  • Autor: Enrique Sueiro
  • Número de páginas: 313

Comentario: Buen libro sobre comunicación. Me ha gustado. Me costó arrancar al principio. Escribe de una manera rica que al menos a mi me ha costado hacerme al inicio. Los capítulos son cortos y bien definicdos. Habla sobre comunicación, percepción, escucha, …

Valoración: 8/10

MENTOR 101

  • Autor: John C. Maxwell
  • Número de páginas: 128

Comentario: El libro va sobre liderazgo y desarrollo de otras personas. Se lee muy fácil y da algunas pautas interesantes.

Valoración: 7/10

EL SUTIL ARTE DE QUE (CASI TODO) TE IMPORTE UNA MIERDA

  • Autor: Mark Manson
  • Número de páginas: 240

Comentario: El libro habla sobre los valores y el cuestionamiento de la forma de vivir. Los problemas como herramienta para crecer, los límites,…

Escribe de una forma muy directa e intercala anécdotas y experiencias de su vida. Está bien, pero nada de otro mundo.

Valoración: 7/10

CÓMO ESTABLECER OBJETIVOS CON LOS MÉTODOS IKIGAI Y KAIZEN

  • Autor: Anthony Raymond
  • Número de páginas: 245

Comentario: El libro habla de 4 conceptos; El Lingchi (la suma de pequeños errores que cometemos), el Hansei (la autorreflexión honesta), el Ikigai (la búsqueda de tu propósito) y el Kaizen (la mejora a base de pequeñas acciones diarias). No me ha aportado mucho. En el apartado del Kaizen, prácticamente se puede utilizar para mejorar cualquier cosa. Me ha parecido demasiado.

Valoración: 6/10

 

ÉXITO

  • Autor: Robin S. Sharma
  • Número de páginas: 256

Comentario: Muy en la línea de Robin Sharma. el autor da pautas para la vida y el trabajo. Es un libro en el que da 101 consejos y que se lee muy fácil. Te hace reflexionar sobre diferentes aspectos de la vida. Interesante.

Valoración: 8/10

 

PRODUCTIVIDAD PERSONAL

  • Autor: José Miguel Bolívar
  • Número de páginas: 161

Comentario: El autor explica el método GTD de David Allen. Lo hace de una forma sencilla y se entiende muy bien. El libro explica específicamente el método, con lo que si no te interesa, no lo leas.

Valoración: 8/10

 

EL CÓDIGO DE LA CULTURA

  • Autor:  Daniel Coyle
  • Número de páginas: 229

Comentario: El autor ha entrevistado / estudiado a diversos grupos que van desde universidades a los Seals pasando por Pixar. Es un libro interesante en el que analiza conductas y comportamientos de estos grupos. He sacado alguna idea interesante. 

Valoración: 8/10

 

LA LIBRETA

  • Autor: Xesco Espar
  • Número de páginas: 190

Comentario: Es un libro que se lee muy fácil. Da 10 hábitos para la mejora a través de una historia de un futbolista. Varios de los conceptos que explica me parecen interesantes. He leído una par de libros de Xesco y la verdad es que se leen fácil y aportan sobre el trabajo en equipo.

Valoración: 8/10

 

DAR PARA RECIBIR

  • Autor: Bob Burg y John David Mann
  • Número de páginas: 128

Comentario: Se lee muy fácil y muy rápido. Cuenta una historia para explicar las 5 leyes del éxito extraordinario. De lectura amena y me han gustado los mensajes que traslada.

Valoración: 8/10

 

 

CULTURA TOYOTA KATA

  • Autor: Mike Rother y Gerardo Aulinguer
  • Número de páginas: 176

Comentario: El libro explica las katas de mejora y de coaching que utilizan en Toyota. Explica cómo hacer coaching en toda la organización a través de los responsables inmediatos bajo en el pensamiento científico. Vienen plantillas a utilizar, formatos de la reunión,… El libro es útil si estás pensando en aplicar esto, de lo contrario, no te aportará mucho.

Valoración: 6/10

 

EL MOTIVO

  • Autor: Patrick Lencioni
  • Número de páginas: 150

Comentario: No me ha gustado tanto como el anterior libro del autor que leí. Este libro va sobre el propósito del CEO como líder de la organización. Como otros libros del autor, primero cuenta una historia sobre el concepto que explica y luego lo complementa con teoría. Se lee muy fácil. Pocos conceptos nuevos.

Valoración: 6/10