El otro día me preguntaban: ¿Qué es para ti lo más importante en una empresa?

La respuesta es tan sencilla como compleja. No hay una única cosa.

Solo seguimos lo que entendemos. Nadie sigue lo abstracto, hay que concretizar. Debemos tener especial cuidado con el propósito y los valores.

Puedes comprar el tiempo de una persona, normalmente durante 8 horas al día, y ésta, a cambio, realizará unas llamadas, meterá unos datos en el ERP, archivará unas facturas, hará unos ensayos,

Hace muchos años, no se copiaba lo que se hacía en Estados Unidos. En el país americano todo se hace para que sea fácil.

Recuerdo que en la carrera había una asignatura en cuarto curso que era complicada. Era calor. Recuerdo en los exámenes, ver a gente que había terminado los 6 años pero le quedaba calor.

Soy ingeniero superior industrial. Afortunadamente, a lo largo de mi carrera he tenido la posibilidad de desarrollar el lado derecho de mi cerebro.

El descanso es necesario. Sencillamente, porque a partir de una cantidad de horas de trabajo tu rendimiento es bajo o nulo.

Pocas son las personas que disfrutan con el trabajo que realizan. La gran mayoría trabaja por necesidades puramente económicas.

Nos tenemos que acostumbrar a trabajar con evidencias. Las opiniones muchas veces, si no la mayoría, nos llevan a engaño. Todo lo que no está basado en evidencias, lleva cierta subjetividad.

Es fundamental tener siempre presente la importancia de las tareas que tenemos que realizar, priorizarlas, y llevarlas a la agenda mensual, semanal y diariamente.

Todos nos sentimos muy a gusto a medida que tachamos tareas pendientes de nuestra agenda. La sensación de que hemos trabajado mucho nos invade.

Hace tiempo que llevo diciendo que las profesiones del futuro no serán los matemáticos, programadores, ingenieros,… sino que serán los psiquiatras y psicólogos.