Las prisas son malas consejeras. El resultado que obtenemos es consecuencia del tiempo, cariño y mimo que le hemos dedicado.

Algunas personas deciden luchar en las batallas equivocadas. Pueden ser equivocadas por el objetivo, el adversario, el momento o tu preparación.

Un organización es una suma de personas que con su esfuerzo, realizando diferentes tareas, alcanzan los objetivos marcados.

Si en una organización no se hace nada con las personas que rinden poco, es cuestión de tiempo que los que rinden dejen de hacerlo. El contagio será evidente.

Hay muchas personas que están donde nunca debieron estar. Esto es malo tanto para ellas como la organización. Buscar lo que te gusta hacer y procura convertirlo en trabajo.

Los hay en todas partes y de diferente índole. La clave está en qué hacemos con ellos.

Las normas de una organización se deben aplicar a todas las personas.

Depende lo que se considere mucho. Lo barato sale caro.

Cuanto más arriba en la escalera de la organización más se estrecha la tolerancia al margen de error. Quizás, y solo quizás por eso, cuanto más arriba, más te pagan.

Hay una pregunta muy interesante que te puedes hacer sobre la gente que depende de ti: ¿lo contrataría de nuevo?

Quizás tengas personas a las que hayas podido elegir y otras “heredadas&#8

Con el tiempo he aprendido a no prejuzgar cuando recibo información solo de una parte.

Es importante vivir TUS sueños. Si, TUS sueños, no los de los demás. Mucha gente es algo que no quería ser. Simplemente, porque sus padres, sus amistades o la propia sociedad le han llevado ahí.

Siempre he dicho que me da mucha pena que negocios de aquí se vendan a gente de allí.