Hace muchos años, no se copiaba lo que se hacía en Estados Unidos. En el país americano todo se hace para que sea fácil.
... Leer más1 mayo, 2025 / 0 Comentarios
Vamos de dentro hacia fuera; la persona tiene que estar a gusto en el lugar donde pasa al menos 8 horas de su día. Tiene que haber encontrado lo que busca, lo que le mueve.
... Leer más22 enero, 2025 / 0 Comentarios
Somos muchas las empresas que procuramos crear organizaciones en las que las personas estén a gusto.
... Leer más1 julio, 2024 / 0 Comentarios
Hoy hablamos del trabajador del conocimiento, la persona en el centro, de la inteligencia artificial, de la digitalización y la descarbonización.
... Leer más4 junio, 2024 / 0 Comentarios
Es muy importante que las personas conozcan cómo contribuyen a la organización con su trabajo. Es igualmente importante que conozcan para qué hacen las cosas.
... Leer más29 abril, 2024 / 1 Comentarios
Normalmente, los sistemas tienden a regularse. Hay sistemas que funcionan mal y necesitan de un apoyo adicional que ayude en la coordinación para que el sistema opere de forma óptima.
... Leer más27 marzo, 2024 / 1 Comentarios
Es cierto que acudimos 8 horas al día a la empresa en la que trabajamos precisamente a eso, a trabajar. Pero eso no significa que la gente no pueda ser feliz en el trabajo.
... Leer más4 marzo, 2024 / 0 Comentarios
Hoy vamos toda la plantilla a visitar Volkswagen Navarra, 84 personas. Es la formación grupal que realizamos toda la empresa juntos cada año.
... Leer más15 noviembre, 2023 / 0 Comentarios
No tiene sentido sembrar semilla nueva en piedra. No saldrá nada. Debemos dedicarnos a la gente que realmente puede florecer y no dedicar esfuerzo en terreno muerto.
... Leer más10 mayo, 2022 / 1 Comentarios
Hay una gran diferencia entre el interés y el compromiso. En el primer caso, solo se da la acción cuando hay una conveniencia.
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TODO LO COPIAMOS DE USA
18 mayo, 2025 /
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