Cultura

PRESUMIR

21 septiembre, 2022 / 0 Comentarios

Dime de lo que presumes y te diré de lo que careces.

En la mayoría de las empresas hay una gran diferencia entre los valores declarados y los practicados.

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EL CONOCIMIENTO Y LA FUERZA BRUTA

8 septiembre, 2022 / 0 Comentarios

A falta de conocimiento, ¡probemos con la fuerza!. El conocimiento nos dice la tecla que hay que tocar, evitando así tocar todas las teclas hasta que suene la flauta, y siendo así más eficaces.

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RECIPROCIDAD

31 agosto, 2022 / 0 Comentarios

Recibes lo que das. Hay trabajadores que piensan y actúan como si solo tuvieran derechos. Y derechos tienen, pero también obligaciones.

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LAS COMBINACIONES ENTRE LO BUENO Y LO MALO

12 mayo, 2022 / 0 Comentarios

Las personas y las organizaciones deben alinearse para que la consecución de los objetivos sea bueno para ambos.

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EL INTERÉS Y EL COMPROMISO

10 mayo, 2022 / 0 Comentarios

Hay una gran diferencia entre el interés y el compromiso. En el primer caso, solo se da la acción cuando hay una conveniencia.

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LO QUE ME DAS Y LO QUE ME QUITAS

19 abril, 2022 / 0 Comentarios

Todo lo que das se agradece y se valora la primera vez. Luego, al cabo del tiempo, si se repite pierde fuerza, y a la gente le parece normal, ya que se acostumbra a ello.

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LA CULTURA

12 abril, 2022 / 0 Comentarios

La palabra cultura viene del latín, cultus, y significa cultivar.

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LA COHERENCIA

9 febrero, 2022 / 0 Comentarios

Que aquello que pregonas o haces tenga sentido. Y que tenga sentido para ti y para todos los que te rodean. Por eso es importante informar y explicar mucho.

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LA JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS

28 octubre, 2021 / 0 Comentarios

En Hidro Rubber hemos hecho 2 jornadas de puertas abiertas para las familias y un escape room virtual que sustituyó a la tercera edición, dado que en la pandemia no pudimos juntarnos como estaba pr

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EL CUELGA MEDALLAS

10 agosto, 2021 / 0 Comentarios

Especie en extinción. Persona, habitualmente jefe, que se cuelga medallas por cosas que él no ha hecho o méritos que no son suyos.

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EL I+D+i EN PERSONAS

17 junio, 2021 / 0 Comentarios

Todo cambia, o casi todo. Por ello, no podemos gestionar personas como se hacía hace 50 años.

La mayoría de las empresas que quieren continuar en el mercado hacen I+D.

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INMERSIÓN EN LA CULTURA

27 mayo, 2021 / 0 Comentarios

Un niño japonés recién nacido llevado a una familia americana de Tenesse, a los 20 años será competitivo, consumista y patriota americano.

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