Comparto una reflexión que realizo sobre una empresa nueva, un producto o también puede ser válido para personas nuevas que se incorporan a una organización:

RESULTADOS VS TIEMPO

Apren

Hay escasez de talento y dificultad de contratación en la mayoría de los puestos de cualquier organización. Y esto, solo puede ir a peor.

Suelo decir que cuesta el mismo esfuerzo llevarse bien que llevarse mal. Sin embargo, hay personas especialmente hábiles en llevarse mal con los demás. Yo considero que tienen un don.

Es muy importante que las personas conozcan cómo contribuyen a la organización con su trabajo. Es igualmente importante que conozcan para qué hacen las cosas.

Creo que la autogestión es el mejor modelo teórico para cualquier organización. Y digo teórico porque una cosa es la teoría y otra la practica.

Al igual que cada persona, cada empresa es única. Esa unicidad en la empresa la dan las personas.

La mayor amenaza de una empresa debiera estar fuera. Nosotros nunca deberíamos ser una amenaza para nosotros mismos.

Hay empresas en las que se siente la magia. Y el verbo es ese, “sentir”. Desde que entras, hasta que sales, te imbuye un halo especial.

Normalmente, los sistemas tienden a regularse. Hay sistemas que funcionan mal y necesitan de un apoyo adicional que ayude en la coordinación para que el sistema opere de forma óptima.

¡Pues claro! Si montar un negocio fuera fácil, todo el mundo tendría el suyo. Si exportar fuera fácil, todo el mundo lo haría en un alto porcentaje.

Una empresa debe pasar parte de su tiempo presente en el futuro, escapando del día a día.

Tengo que renovar un certificado de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre para dos empresas y acudo a Correos.