Es función de la empresa que todos sus trabajadores lleguen a sus casas después de trabajar tal y como estaban al comienzo. Un poco más cansados, pero enteros.

Si no te cuidas tú, poca gente lo hará por ti. Es fundamental que mantengamos un buen equilibrio vital, tanto mental como físico. La salud es importante, tu salud es importante.

Tendemos a un tipo de sociedad en la que todo es cada vez más fácil. Todo por el cliente (hasta hacerlo tonto). En cierta forma, con cierto parecido a la sociedad americana, en este aspecto.

La mayoría de las veces no hay objetivos imposibles de alcanzar, el problema está en los plazos.

Mucha calma no ayuda. Vivir en un estado permanente de letargo hace que las cosas vayan muy despacio. Hay personas que llevan instaurado un ritmo de crucero vacacional.

Hace algunos años me tocó dar una conferencia en Vitoria- Gasteiz. Participábamos varias personas para hablar de modelos participativos.

Resulta curioso que planteemos preguntas fantásticas cuando alguien se va de la organización, pero que hayamos olvidado hacerlas cuando aún había tiempo para cambiar las cosas.

Mentira.
Cada día muchas personas inventan cosas nuevas y las que no, podemos modificar lo actual para mejorarlo, y será nuevo.

No hay matices. No hay grises. O es blanco o es azul, o cero o cien.

Cuando no lo entiendes es difícil hacer nada.

Hace años comenzamos a trabajar en un equipo varios conceptos; sentido de pertenencia, autonomía y reconocimiento.

Vivimos tiempos complejos, llenos de incertidumbre.  Para los que trabajamos en el mundo de la automoción la incertidumbre viene por arriba y por abajo, con efecto sandwich.

Cuando tienes muchos problemas es el momento que más tiempo debes dedicar a la reflexión. Posiblemente, algunos de ellos, necesitarán actuación inmediata, pero no todos.