Cualquier empresa debe tener controlados muy bien sus números, ya que estos nos permiten tomar decisiones sobre el futuro.

Siempre se ha dicho que el líder de un equipo da la cara cuando hay problemas y pasa a un segundo lugar cuando hay reconocimientos. Hoy me voy a centrar en la primera parte de la frase.

En los proyectos empresariales necesitamos personas que quieran sumar. Personas que quieran contribuir con su esfuerzo a hacer algo grande.

Las personas necesitamos respirar para vivir. Las empresas necesitan obtener beneficios para vivir. No vivimos para respirar, pero tenemos que respirar para poder vivir.

A mayor caos, mayor necesidad de pararse a pensar. Paradójicamente, cuanto más trabajo tenemos, mayor presión, mayores son los problemas,… es cuando con menos cabeza trabajamos.

Un mismo hecho puede cambiar por la persona que lo ejecuta, de hecho, siempre cambia.

El domingo pasado viajaba a Estados Unidos, y en lugar de ir en coche al aeropuerto, decidí hacerlo en autobús.

Las empresas que están en el mercado están porque el balance entre las cosas que hacen bien y las cosas que hacen mal se inclina en favor de las primeras.

Lo importante no es lo que vendes, sino lo que el cliente sabe que tú vendes. Hace muchos años, un cliente nuestro entró en proceso concursal. Fui a verles para entender la situación.

La velocidad actual del mundo, unido a la tecnología portátil, es decir, el móvil y sus redes sociales, nos ha llevado a que la capacidad de concentración de la sociedad se reduzca a prácticamen

Te pagan porque obtienes resultados. Te pagan porque tu salario es inferior al dinero que generas para la compañía. Te pagan porque directa o indirectamente generas valor para el cliente.

El escaqueo proviene de una falta de profesionalidad. Mucho derecho, pero poca obligación. Escaquearse es hacer trampa, pues la empresa te paga el salario completo.