Por fortuna cada vez hay más emprendedores. Digo por fortuna, porque son los que harán un mundo diferente. Emprender es complejo.

Cuanto más arriba en la escalera de la organización más se estrecha la tolerancia al margen de error. Quizás, y solo quizás por eso, cuanto más arriba, más te pagan.

Ni mejor ni peor, diferentes. En algunas cosas mejor, en algunas cosas peor. Nos va a costar adaptarnos a las nuevas generaciones.

No hay una verdad absoluta. Filtramos las realidad a través de nuestros paradigmas, y por ello, todo lo que nos sucede está sujeto a nuestra interpretación.

No me parece bien que la gente olvide lo que la empresa ha hecho por uno.

He recibido curriculums despampanantes, contratado, y posteriormente la persona me ha confirmado que el papel lo aguanta todo.

Hay una pregunta muy interesante que te puedes hacer sobre la gente que depende de ti: ¿lo contrataría de nuevo?

Quizás tengas personas a las que hayas podido elegir y otras “heredadas&#8

Las personas siguen a gente que les inspira. A personas que son referente y que les pueden ayudar a crecer. Nadie sigue a un fracasado, a un inepto o a un amargado.

Cuando te contrataron, te contrataron a ti entre otros muchos candidatos. Tú eras las persona adecuada, la que necesitaban para cubrir el puesto que estaba vacante.

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Comparto una reflexión que realizo sobre una empresa nueva, un producto o también puede ser válido para personas nuevas que se incorporan a una organización:

RESULTADOS VS TIEMPO

Apren

Tengo dos mujeres en mi equipo directivo, Maite y María. No creo que haya muchos hombres que puedan hacer mejor el trabajo que desempeñan ellas en Hidro Rubber.