Decía Aristóteles: “Virtus in medio est“. Que aun no sabiendo latín, quiere decir que la virtud está en el término medio. La virtud no está en los extremos, sino en el equilibrio.

Centramos los esfuerzos en el 3% de la plantilla que está desmotivada y no se involucra, cuando realmente, todos nuestros esfuerzos deberían ir encaminados al 97% que está en y con el proyecto.

Tu empresa / el mercado te paga por algo que haces que necesita. Es importante detectar aquello que se te da bien, desarrollarlo, y tratar de ser el mejor en ello, para así poder dedicarte a ello.

La realidad es la realidad. Soy de la opinión de que hay que decir y hablar las cosas, pero el tacto, debe estar presente en la conversación.

¿Hay que hacer lo mismo en cada caso? Para mí, no.

Hay muchos ladrones de tiempo que reducen la productividad.

Dar feedback de mejora es difícil, incluso para las personas que están acostumbradas a hacerlo con regularidad.

Que te salga de dentro. Que disfrutes en el camino. Que lo hagas con ilusión. Que estés motivado y animes a otros. Que vibres. Que te dé sentido. Que te haga crecer. Que te permita conocer.

Hace muchos años, estando de vacaciones me encontré el parque para niños de la foto de abajo:

Si un niño llega del primer columpio al último, es muy probable que sea con asistencia médica y avi

Es necesario realizar el proceso. El atajo salta un montón de etapas que son necesarias para alcanzar el resultado esperado.

Dijo Winston Churchill sobre Rusia: “Es un acertijo envuelto en un misterio dentro de un enigma”. Pues exactamente la misma frase se puede aplicar a las personas.

El servicio al cliente, la calidad, el precio, la tecnología se ha democratizado. O lo das o estás fuera.