Si trabajas en una organización muy grande, será difícil que conozcas a todo el personal por su nombre, pero debes conocer a la gente que tienes cerca, y por supuesto a aquella que dependa dir

https://www.jonangulo.es/wp-content/uploads/2018/11/Peaky.Blinders.4×03-00_30_24-00_32_002.mp4
Es más fácil tomar la decisión cuanto tenemos más información.

Con el tiempo he aprendido que determinadas cosas necesitan reposo. Necesitan cierta pausa. Esperar antes de responder. Bajar el impulso interno de dar respuesta inmediata.

Cada día es distinto. Cada día vivimos algo diferente. Y, como es lógico, nuestro estado emocional cambia constantemente. Aprender a gestionar esas emociones no es opcional, es necesario.

Hoy me ha ocurrido un caso interesante que me ha llevado a reflexionar y que quiero compartir en este post.

Reflexiono sobre el momento óptimo de apartarse de una organización. Tengo 54 años, edad de jubilación 65, 67 años o vete tú a saber.

La motivación se trae puesta. Ni tu jefe ni tu empresa te pueden motivar. Podrán crear las circunstancias necesarias para que tú quieras hacer lo que tienes que hacer, pero poco más.

El éxito no es hoy, el éxito es ayer. El éxito es el reconocimiento y la suma de todos los acontecimientos del pasado que han contribuido al hoy.

Este año pediremos a cada persona de nuestra organización que nos comente por escrito 2 anécdotas que le han ocurrido a lo largo de su vida laboral con nosotros.

Crearemos una mascota que utilizaremos para comunicar cosas a través de ella, además de para que esté presente en nuestra organización.

Se realizará durante un mes, probablemente mayo. Cada persona podrá manifestar tantas quejas como desee acompañadas de una posible solución.

Una vez al año, y en diferentes días, los 3 turnos de producción pasarán por oficinas, donde cada directivo y su equipo les explicarán qué y cómo se trabaja en cada departamento.