No hay una asignatura que enseñe a dirigir personas.

Necesario e imprescindible estar atentos a las señales del mercado y anticiparse a ellas. Todo habla. Desde tus clientes, proveedores, competencia,….

Si en una organización no se hace nada con las personas que rinden poco, es cuestión de tiempo que los que rinden dejen de hacerlo. El contagio será evidente.

Las empresas debemos estar en constante búsqueda. Y esto nos lleva al cuestionamiento.

No se puede ser bueno en algo que no se practica. Y añadiría que además no basta con practicar un poquito, hay que practicar mucho.

Una persona se hace grande cuando hace crecer a otros, porque se desarrolla a si misma, a la vez que se llena por dentro.

Juzgamos rápido y por eso, muchas veces nos equivocamos.

Todo lo que no se cuida se deteriora con el paso del tiempo. Casi todo en esta vida necesita mantenimiento; coches, máquinas, casas,… las personas también.

Cada cuál responderá a esta pregunta según su situación, pero hay unos aspectos comunes que deberían cumplirse para continuar en un proyecto:

Desarrollo: tener la posibilidad de crecer en mi

Solo se adquiere experiencia si se aprende constantemente. Una persona que realiza exactamente la misma actividad a lo largo de muchos años solo tiene mucha experiencia en esa actividad.

Es importante tener claro cuáles son tus objetivos. Una vez que los tengas claros, el 80% de tus tareas debieran estar alineadas con estos objetivos.

El dinero es el resultado de como haces las cosas.