LAS DÓSIS EN LA INFORMACIÓN

Es básico que las empresas informen a las personas que trabajen en ellas por tres motivos:

1. Nadie contribuye a un proyecto que no conoce.
2. Es feedback al esfuerzo realizado con anterioridad.
3. Permite a las personas tomar decisiones en el ámbito personal.

Ahora bien, el dar información es un proceso y necesita de cierta evolución. Hay que empezar por pequeñas dosis que se van ampliando en el tiempo. También hay que tener en cuenta que no todo el mundo precisa el mismo nivel de información, y que un exceso de información satura.