LA GRAN MENTIRA, EL 3%

Centramos los esfuerzos en el 3% de la plantilla que está desmotivada y no se involucra, cuando realmente, todos nuestros esfuerzos deberían ir encaminados al 97% que está en y con el proyecto. No  deberíamos condenar al 97% que aporta, por el 3% que no lo hace. No podemos dejar de hacer cosas nuevas por un 3%. Evidentemente, ese 3% se beneficiará, aunque no lo merezca, pero bórralo de tu mente, y piensa en global y no en local, todo lo haces por ese 97%.