No me hables de lo mucho que trabajas, hablemos de los resultados que obtienes con tu trabajo. La empresa no es una ONG, necesitamos que trabajes, pero de forma orientada a resultados. No se trata de pasar largas horas en tu puesto de trabajo, de apagar las luces y poner la alarma. Se trata de que cumplas tu horario, pero que en ese tiempo logres resultados para la organización para la que trabajas.
Como decía Peter Drucker: “No hay nada tan inútil como hacer con gran eficiencia algo que no debería haberse hecho en absoluto”.
Normalmente las personas que alardean de que trabajan mucho, lo hacen porque no obtienen resultados, y tienen que activar su parte comercial, para que nadie piense que no merecen seguir ni en su puesto ni en su empresa.
Analiza tus tareas, céntrate en lo importante, prioriza. Después, trabaja.
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