Es esencial que todas las personas que trabajan en una empresa vuelvan a casa enteras. Algo más cansadas, es lógico, pero en lo demás, exactamente igual que como han salido de casa.

No te pido que seas experto, pero al menos debes saber de lo que hablas. Estoy seguro de que conoces muy bien tu trabajo, pero debes conocer algo del trabajo que hace la gente que depende de ti.

Los tiempos cambian y solo perduran las empresas que son capaces de cambiar con los tiempos.  Muchas no lo hacen, muchas cierran.

Todos hemos conocido personas que eran un genio como profesional pero un imbécil como persona. La historia normalmente termina mal.

La gente que trabaja en una empresa dedica un tercio de su día a ella. Es necesario que el proyecto les guste mínimamente.

Para cualquier persona que dirija un equipo y especialmente para el equipo directivo y el director general, es sumamente importante demostrar coherencia. Demostrar coherencia SIEMPRE.

Para hacer amigos están los bares, las empresas están para dar beneficio. Si tu empresa no da beneficios, tienes un problema, y gordo.

En la medida de lo posible, ya que no siempre lo es, debemos dar oportunidades a la gente joven. No sabemos si alguien estará preparado o no para la nueva función a desempeñar.

Es muy difícil que si tu gente está mal trate bien a tus clientes y proveedores. Primero hay que trabajar dentro para que luego eso se proyecte hacia fuera.

He conocido a mucha gente que no era capaz de organizarse ni coordinarse a sí misma, y encima, estaban en puestos que necesitaban coordinar y organizar a los demás. El resultado es más que obvio.

Tenemos que comprender que las personas son reacias al cambio. Cuando el cambio es profundo, la resistencia será mayor.

El cobro es parte del proceso de venta. El negocio no consiste en ir haciendo clientes que van a consumir sin pagar.