Los que me seguís ya sabéis que me junto una vez al mes durante una hora con cada Directivo en lo que llamo Desarrollo Directivo (DD). Una vez al año, realizo una serie de preguntas que se salen de los desarrollos normales, y que pretenden hacer pensar al Directivo. Por si te sirven, te dejo aquí las de este año:
¿Eres mejor profesional desde que entraste en Hidro Rubber?
¿Te has desarrollado? ¿En qué?
¿Eres más y mejor Directivo?
¿Dedicas suficiente tiempo a pensar?
¿Dedicas tiempo a mejorar lo que ya existe?
¿Crees que te formas lo suficiente?
¿Estas actualizado para la función que realizas?
¿Qué aportas a la organización?
¿Qué más podrías aportar?
¿En qué crees que eres bueno?
¿En qué crees que tienes que mejorar?
¿En qué te vas a desarrollar en el 2019?
¿Eres mejor persona?
¿Están alineados tus valores con los de Hidro Rubber?
¿Están alineados tus objetivos con los de Hidro Rubber?
¿Trabajas mejor en equipo desde que entraste?
¿Eres más líder?
¿Qué crees que opina la gente de Hidro Rubber sobre ti?
¿En qué te vas a centrar el año 2019? 3 cosas con 3 objetivos concretos. MARTE (Medible, alcanzable, retador, temporal y específico)
¿Por qué estás en Hidro Rubber?
¿Por qué te irías de Hidro Rubber?
¿Te doy suficiente apoyo? ¿Que necesitas de mí?
¿Te valoro lo suficiente?
¿Qué cambiarías de mí?
Si tuvieras una goma de borrar que sólo se puede utilizar una vez, ¿qué borrarías del 2018?
Si tuvieras una varita mágica con un único deseo para el 2019, ¿cuál sería?
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