Las mismas estadísticas que se dan en tu pueblo, provincia, comunidad , tu país, tu continente y el mundo, se dan en tu empresa. Con un pequeño porcentaje de desviación hacia arriba o hacia abajo en función de nuestra cultura y cierta fortuna, pero las estadísticas se repiten. Es decir, si el 1,8% de la población española es analfabeta, tendrás un porcentaje similar en tu empresa (tu y todos los demás). Como se trata de la medias, podrás andar por arriba o por debajo, pero cerca. Y esto lo aplicas a diferentes grupos:
Rara vez una empresa tiene el 99% de su plantilla de cenizos o el 99% de los listos. Tu tienes los tuyos, los que te tocan según el porcentaje medio. Y así, con todos los grupos y categorías y en todas las empresas. Es por ello, que en muchas ocasiones tenemos la sensación de ser psicólogos o psiquiatras más que directivos. Y es que hay gente muy cruzada, que lamentablemente no se ha llegado a curar, y hacen su tratamiento gratuito con nosotros. Pero, también hay porcentajes para la gente buena, involucrada, amable, educada, creativa, colaboradora, brillante,colaboradora, buena persona…Por estos, la empresa merece la pena. Por fortuna, el porcentaje mayor es de este tipo de gente.
A menudo , cuando explico nuestro modelo en alguna conferencia, me dicen: “es que tu no conoces mi empresa“. Y siempre respondo lo mismo: “ni tú la mía, pero conozco los porcentajes“. Así que todas tus excusas para no hacer cosas diferentes a las que haces no me valen. Tú tienes la gente que te ha tocado dentro de la estadística mundial, como todos.
Y si, tontos hay en todos los sitios…
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