Puedes comprar el tiempo de una persona, normalmente durante 8 horas al día, y ésta, a cambio, realizará unas llamadas, meterá unos datos en el ERP, archivará unas facturas, hará unos ensayos, atenderá a algún cliente o producirá unas piezas, … pero ningún contrato al uso te garantizará la lealtad, la confianza, la involucración, la motivación y la ilusión de las personas (al menos, después de los primeros meses tras la incorporación). Todo esto, no figura en el contrato, ni siquiera en la letra pequeña. Todo esto te lo da la persona si quiere, de forma voluntaria. Todo esto es lo que una organización es capaz de generar en su gente a través de su forma de ser, de su cultura y valores. Así que ya sabes, si esperas algo más que las 8 horas estipuladas en el contrato, es hora de que empieces a hacer algo más por tu gente(y llevará tiempo…)
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