PAGAR POR ENCIMA DE TU VALOR (DIADIAR)

Todo el mundo, en todos los niveles de la organización debería dedicar parte del tiempo de su trabajo a mejorar / pensar. A medida que se va subiendo en los diferentes niveles de la organización el porcentaje de tiempo que se dedica a la mejora debe ir aumentando, y reduciéndose el porcentaje de tiempo que se dedica al día a día. Y esto normalmente no ocurre. Hay mucha gente en niveles superiores del organigrama que dedica cerca del 100% de su actividad a tareas del día a día que generan poco valor para la compañía. En ocasiones, las muchas, a realizar tareas de niveles inferiores.

En una organización hay diferentes niveles de decisión. Lo ideal es que cada nivel decida el 100% de lo que le corresponda decidir en el suyo. Los motivos:

1. Coste: El nivel de decisión va en consonancia con el nivel salarial. Se supone que a medida que escalas por la estructura salarial de tu compañía, ganas más. Precisamente, porque se espera de ti que aportes más valor con tus decisiones, pero en tu nivel. Si la mayor parte de tu tiempo está realizando labores de niveles inferiores, quizás estés cobrando más de lo que te mereces.
2. Velocidad: si las decisiones se toman en el nivel que corresponde, todo va más rápido, todo fluye. Si tenemos que estar esperando a que niveles superiores tomen decisiones en nuestra área, todo se ralentiza. Tendremos varios cuellos de botella.
3. Desarrollo: Cuando damos autonomía a las personas en su nivel, estas se desarrollan.

Cuando contratamos a cualquier persona esperamos que piense, que mejore lo que se encuentra en la organización en su ámbito. Cuando contratamos a un directivo, además de mejorar en su campo, esperamos que también lo haga en el ámbito global, la empresa. Si su tarea va consistir en hacer lo mismo que hacía el directivo anterior, es mejor contratar un buen administrativo, es bastante más barato.

Ahora piensa, ¿te dedicas a mejorar o a diadiar?¿Haces tu trabajo o el de los demás? ¿Te mereces tu salario?

Puedes escalar, pero tienes que saber muy bien qué hacer en cada nivel…