REFLEXIONES SOBRE EL TELETRABAJO

En primer lugar quiero matizar que no es lo mismo el teletrabajo normal que el teletrabajo en confinamiento con niños sin cole y marido o mujer dando el coñazo :-). Las empresas tenemos que entender esto. Soy consciente de que en la situación actual es muy difícil cumplir con 8 horas de trabajo diario desde casa. Tenemos que entender que la situación que vivimos hoy no es normal, y que por lo tanto no podemos esperar normalidad de trabajo de nuestra gente. Debemos dejar autonomia suficiente en la organización del teletrabajo, siendo conscientes de que tenemos personas profesionales y responsables, y que se van a organizar y van a trabajar el máximo y de la mejor manera posible. Doy por hecho que la mayoría de nuestra gente que está en teletrabajo estará haciendo entre 4 o 6 horas al día, no más. También doy por hecho, (y doy fe de que es así) de que cuando tenemos un problema a las 21h00, fuera del horario laboral, nuestra gente responde. De la misma manera que nuestras personas responden en circunstancias excepcionales en la empresa, la empresa debe responder también cuando se dan circunstancias excepcionales en las personas. Y ahora es momento de pensar en las personas.

Obviamente, durante un tiempo…