Creo que la autogestión es el mejor modelo teórico para cualquier organización. Y digo teórico porque una cosa es la teoría y otra la practica. Lo ideal sería que cada persona en su puesto fuese totalmente autónoma y responsable de acuerdo a su nivel de decisión. Lo mismo para los equipos. Esto daría a la organización una velocidad de avance tremenda y un valor diferencial respecto a la competencia. Pero para esto, se deben de dar una serie de condiciones:
Desde mi humilde opinión, en Hidro Rubber tenemos una grado alto de autonomía. Entiendo que la autonomía permite el desarrollo de la persona, y es algo que todas las organizaciones deberían dar. No somos una organización autogestionada, quizás pudiera ser el modelo al que nos podríamos acercar en el futuro. Claro que para eso, todos debemos estar preparados…
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