Es necesario que las personas sepan cómo lo están haciendo. Tenemos que dar feedback.
... Leer más31 diciembre, 2019 / 3 Comentarios
Un año que se va y otro que viene…Un año más, un año menos.
Espero que el 2019 haya sido bueno para tí, y te deseo de corazón que el 2020 se excepcional.
... Leer más26 noviembre, 2019 / 0 Comentarios
Como en muchas cosas, el orden de los factores SI altera el producto. No es lo mismo buena gente que gente buena.
... Leer más19 noviembre, 2019 / 1 Comentarios
Las personas y los objetos adquieren importancia cuando uno está a punto de perderlos.
Qué importante es sorprendernos con las cosas cotidianas.
... Leer más1 octubre, 2019 / 1 Comentarios
“Para hacer lo que a uno le apetece no hace falta tener voluntad” Enrique Rojas Marcos
Es evidente que para hacer lo que nos gusta siempre hay tiempo, ganas y actitud positiva.
... Leer más24 septiembre, 2019 / 0 Comentarios
Sé que es una tarea difícil de digerir. Además, no siempre tiene la culpa la persona despedida.
... Leer más17 septiembre, 2019 / 2 Comentarios
Cualquier cambio laboral voluntario nos debe apasionar. Es un nuevo reto en el que casi todo lo que nos va a rodear y acontecer es nuevo.
... Leer más13 agosto, 2019 / 1 Comentarios
La escucha es un ejercicio de prestar atención hacia la persona que nos está hablando. Para mí es un momento de respeto hacia la persona que tienes delante.
... Leer más23 abril, 2019 / 0 Comentarios
¿Qué difícil definir la felicidad?¿La has sentido alguna vez? Quizás se trata más de sentir que de definir….
... Leer más25 marzo, 2019 / 0 Comentarios
Que nadie te desvíe de tus sueños. Pelea por ellos. El hecho de que te digan que es imposible debiera alentarte con mayor ahínco a demostrar que se equivocan y es posible.
... Leer más19 febrero, 2019 / 0 Comentarios
No me hables de lo mucho que trabajas, hablemos de los resultados que obtienes con tu trabajo. La empresa no es una ONG, necesitamos que trabajes, pero de forma orientada a resultados.
... Leer más12 febrero, 2019 / 0 Comentarios
Las empresas no debemos jugar con el miedo, y mucho menos con el dolor.
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SOBRE EL RECONOCIMIENTO Y EL FEEDBACK
17 marzo, 2020 / 1 Comentarios