Estar centrado, poner foco en lo importe, es una de las cualidades que tienen las personas que alcanzan el éxito.

Debemos tener especial cuidado cuando incorporamos a personas de responsabilidad en las empresas.

Inevitablemente, todos vamos a meter la pata en alguna ocasión, y más de una vez. Al que anda, le pasa.

Centramos los esfuerzos en el 3% de la plantilla que está desmotivada y no se involucra, cuando realmente, todos nuestros esfuerzos deberían ir encaminados al 97% que está en y con el proyecto.

Dar feedback de mejora es difícil, incluso para las personas que están acostumbradas a hacerlo con regularidad.

Que te salga de dentro. Que disfrutes en el camino. Que lo hagas con ilusión. Que estés motivado y animes a otros. Que vibres. Que te dé sentido. Que te haga crecer. Que te permita conocer.

Es necesario realizar el proceso. El atajo salta un montón de etapas que son necesarias para alcanzar el resultado esperado.

Suelen decir que lo mejor es que tu hobby sea tu trabajo. Discrepo. Desde que un hobby se convierte en trabajo, cambia absolutamente el contenido del mismo.

El pasado sábado fui al concierto de Rosalia en Barcelona. Un profesional es aquel que tiene una profesión concreta. Aquel que es experto en algo por la experiencia que tiene acumulada.

Gente buena, haberla hayla. Se trata de buscar, hacer bien la selección e incorporarla. Y si no es lo que su currículum prometía y lo que nos contó durante la entrevista, pues desincorporarla.

Es muy bueno tener competencia, ya que nos hace mejores. Gracias a ella cada día es un reto y nos obliga a mejorar.

Soy agua y mi organización es una botella de 0,5 litros. Mi desarrollo, por mucho que me empeñe, solo podrá ser de 0,5 litros.