Dejemos el número 10 para Messi y Maradona. El empleado 10 no existe. Evítate perder el tiempo y no lo busques. Ni hay jefes 10 ni subordinados 10, así que tendremos que jugar con otros números.

No se puede generar ilusión desde el terror. Nuestra gente no puede trabajar por miedo a que le suceda algo. El miedo paraliza y hace que la gente no de lo mejor de sí.

¡Para! ¡Respira hondo!¡Levántate si estás sentado!¡Siéntate si estás de pie!
Piensa, ¿Qué haces en este momento? ¿Es necesario? ¿Aporta valor a tu empresa? ¿Es prioritario?
No sé lo que

Persigue tus sueños. El que estemos rodeados de gente pesimista que no alcanzó sus sueños ni los alcanzará no debe condicionarte ni llevarte a cuestionarte los tuyos.

Tu marca personal es importante. Es todo aquello que te rodea y que te hace diferente al resto de personas que hacen lo mismo que tú. Es aquello que te identifica como un ser único en tu trabajo.

Cuanto más se ensaya, mejor se improvisa.

Todavía no he conocido a nadie que toque bien un instrumento sin horas de práctica.

Nos vendemos mal. Normalmente las empresas hacemos muchas cosas que no comunicamos ni hacia fuera ni hacia dentro. Es decir, hacemos, pero no explotamos esa acción o el resultado obtenido.

En ocasiones un fallo puede ser divertido.

Pero no siempre…

Comparto que el error es parte del aprendizaje, pero no cualquier error. Tampoco tantas veces como se quiera.

La memoría es finita, el papel también, pero queda mucho en el mundo y no creo que puedas acabar con él. Me gusta y recomiendo escribir las cosas.

Procedimiento para todo, papeles con diferentes formatos, rellenar, rellenar, rellenar. Diría que procedimientos los justos, papeles los menos posibles.

La gente buena quiere trabajar con gente buena. Gente buena que trabaja con gente mediocre o mala, termina desesperándose, y en ocasiones renunciando o cambiando de trabajo.

Sólo aprendemos en la incomodidad. Enfrentándonos a cosas nuevas que nos hagan crecer.