Es cierto que acudimos 8 horas al día a la empresa en la que trabajamos precisamente a eso, a trabajar. Pero eso no significa que la gente no pueda ser feliz en el trabajo.

No suele ser conveniente llegar tarde. No te pierdes la batalla, te pierdes la guerra. Y para no llegar tarde, tienes que estar en el frente.

Una persona alegre, transmite alegría. Una persona que se encuentra mal en una empresa transmite enfado.

Vivo en una zona marcada por empresas familiares. He conocido varios casos de empresas que han ido bien hasta que han llegado los hijos.

Creo sinceramente que un poco de rotación es bueno. Mucho desde luego no, ya que perdemos muchísimo know how, y nos puede además, ir cambiando la cultura de la empresa.

Cada año tenemos que hacer más con menos.

Que lo haga todo el mundo no significa que sea lo que a ti te hace falta. Huye de las modas, busca tu moda. Detecta qué necesidad tienes y busca una solución para lo que necesitas.

Todo sistema tiene 3 fases: crecimiento, estancamiento y declive.

La buena gestión es aquella que hace funcionar bien a tu empresa. El nivel de gestión que tengas está íntimamente ligado con la eficiencia.

Normalmente todo cliente es a la vez proveedor de alguien, salvo que seas el último en la cadena. Y aún siendo el último en la cadena, posiblemente serás proveedor en otro producto o servicio.

Los tiempos cambian y solo perduran las empresas que son capaces de cambiar con los tiempos.  Muchas no lo hacen, muchas cierran.

No tiene sentido sembrar semilla nueva en piedra. No saldrá nada. Debemos dedicarnos a la gente que realmente puede florecer y no dedicar esfuerzo en terreno muerto.