Las personas necesitan información de la empresa en la que trabajan para poder tomar decisiones que afectan a su vida familiar.

Lo que haces es importante, pero hay más gente parecida a ti haciendo lo mismo, dando el mismo producto o servicio que tú, y en una franja de precios similar a la tuya.

Hay muchos factores que influyen en el sentido de pertenencia del personal de una empresa.

Normalmente una empresa muere por una causa raíz determinada, pero generalmente, la mayoría de las causas terminan en un problema común, falta de tesorería y no poder hacer frente a los pagos.

No debemos olvidar nuestros orígenes. De dónde venimos y los esfuerzos que hemos hecho para llegar hasta donde estamos hoy. Tanto a nivel personal como a nivel de empresa.

Los viajes hay que hacerlos. La vida hay que vivirla. Todo te lo pueden contar, pero la experiencia no es la misma.

Varias veces cuando he explicado el modelo de Hidro Rubber en alguna conferencia me han solido preguntar; “pero esto, ¿Cuánto cuesta?”.

“Emprender“, ¡qué palabra tan bonita!. Crear algo de la nada. Una idea y mucho sudor y esfuerzo.

“Bihotza” ¡qué palabra tan bonita! En euskera significa corazón.

Hace muchos años, los sindicatos fueron necesarios. Tenían su hueco y un papel importante en el mundo laboral.

Lo he comentado anteriormente en mi blog, SOMOS BUENOS. No obstante, nos cuesta creérnoslo y tener esa actitud ganadora SIEMPRE.

Una moneda tienes dos caras. La puedes echar cuantas veces quieras, no siempre te saldrá cara.

En primer lugar quiero matizar que no es lo mismo el teletrabajo normal que el teletrabajo en confinamiento con niños sin cole y marido o mujer dando el coñazo :-).