La mayoría de las cosas que se hacen en una empresa tienen detrás una o varias personas. La empresa en sí, es pura relación entre personas.

Dedicamos mucho tiempo a analizar la inversión en maquinaria. A definir exactamente lo que necesitamos y queremos.

Las mismas estadísticas que se dan en tu pueblo, provincia, comunidad , tu país, tu continente y el mundo, se dan en tu empresa.

Antes no había móviles, y las empresas sobrevivían. Antes no había móviles, y los humanos sobrevivíamos.

Con este coronavirus y el confinamiento orquestado, una de las principales cosas que hemos perdido es el contacto.

En primer lugar quiero matizar que no es lo mismo el teletrabajo normal que el teletrabajo en confinamiento con niños sin cole y marido o mujer dando el coñazo :-).

No me vale que seas guapa por fuera, si no lo eres por dentro.

No me vale que los valores estén en una pared, si no los vivimos.

No hay mejores hombres o mejores mujeres, hay mejores o peores PERSONAS.

La mayoría de las personas que dirigen equipos debieran haber estudiado psicología (en ocasiones psiquiatría) antes que cualquier otra carrera.

Hay unos mínimos. Para poder trabajar en una empresa hacen falta un mínimo de organización y de orden. Ya no por ti mismo, sino por todo el caos que creas a tu alrededor, es decir, a los demás.

La integridad se debe mantener en todo momento, cuando eres visible y cuando no lo eres. En este aspecto no hay matices.

Acabo de cumplir años, 48, ni joven ni viejo, en forma. Hoy voy a compartir algo diferente.

Hace dos años les pedí un regalo muy especial a mis padres.