En una organización que desarrolla personas, es normal que en alguna ocasión alguien se vaya por desarrollo profesional.

¿Tan difícil es hacer lo que dices? ¿Tan difícil es comportarte según tus principios y valores? ¿Tan difícil es tener sentido común?

Parece ser que si.

No puedes hacer tu carrera a costa de los demás. Lamentablemente, todavía en muchas empresas hay personas cuya única ambición es escalar, y lo hacen a cualquier precio.

Tener claro tu objetivo facilita mucho las cosas. Muchas personas no tienen claro dónde van y ni siquiera entienden dónde están.

Cada uno tiene su propia guerra y en el momento en el que alguien pasa por tu vida, está llevando su propia batalla.

Todavía nos falta mucho, pero llevamos tiempo confiando en las personas.

En ocasiones hemos tenido que despedir a buena gente que no hacía bien su trabajo. Simplemente, no estaba a la altura de lo que nuestra organización necesitaba. Es una pena y duele.

No te engañes, no existe. Deja de buscar. Todos somos muy buenos en algo, pero fallamos en otras cosas. Debemos hacer que aquello en lo que fallamos, al menos alcancemos el 5, el aprobado.

Maradona era un prodigio del futbol. No habrá otro igual a él. Pero eso no le da derecho a todo lo demás. Tras su reciente muerte, no se hace más que hablar de él.

¿Te has despedido a ti mismo?

Consiste en perder la ilusión por el proyecto en el que estás.

Alguno seguro que me diría “¡ojalá!, pero entiendo que serán los menos. La mayoría de las personas necesitamos el “contacto humano”.

Lo importante en una organización es que todos juguemos a lo mismo, y que además nos guste. Si jugamos a futbol, le damos al balón con el pie, sacamos de banda, hay portero y echamos corners.