No te engañes, no existe. Deja de buscar. Todos somos muy buenos en algo, pero fallamos en otras cosas. Debemos hacer que aquello en lo que fallamos, al menos alcancemos el 5, el aprobado. Para aquellos que fallan en todo, mantenlos lejos de ti, muy lejos.
El trabajador perfecto debiera tener el método y el rigor germano, la productividad japonesa y la creatividad y emocionalidad latina. Sinceramente, creo que todas estas cualidades unidas, y en una persona, no son compatibles, funden cualquier cerebro. Por eso, en las organizaciones tenemos o debiéramos tener todos los perfiles, pero no en una persona, en varias. El creativo, el coordinador, el planificador, implementador, … los nueve roles de Belbin. Cuanto mejor tengamos cubiertos los diferentes roles en la organización, y si somos capaces de hacerlos trabajar en equipo, más rápido avanzaremos.
Recuerda, en lo que nos cueste al menos el 5…
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