Un niño japonés recién nacido llevado a una familia americana de Tenesse, a los 20 años será competitivo, consumista y patriota americano. Por muy japonés que fuera al nacer, la cultura y los valores del entorno en el que se cría (además de otros factores) marcarán su personalidad, carácter y valores, en definitiva, su forma de ser.
Algo similar ocurre en las empresas. Las personas se impregnan de la cultura en la que trabajan. Así, una persona nueva que se incorpora a la empresa, acabará chillando, si en esta se chilla, si se respeta al prójimo, hará lo propio, si la gente se escaquea, terminará escaqueándose … Por eso es tan importante trabajar la cultura. Tener unos valores sólidos que se respiren en el día a día y que contagien a las nuevas incorporaciones. Que se impregnen de tu cultura, y que tu música les guste …
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