Lo importante en una organización es que todos juguemos a lo mismo, y que además nos guste. Si jugamos a futbol, le damos al balón con el pie, sacamos de banda, hay portero y echamos corners.

El titulo no es mío, el contenido sí. El título de esta herramienta creo que se lo escuché a alguien de Cinfa. Me gustó y me lo guardé.

Aquí siempre se ha hecho así. Eso aquí no funciona.Para que lo vamos a tocar si va bien.Ya se intentó en el pasado pero no funcionó.Es más fácil hacerlo como lo hemos hecho siempre.

Ser jefe no significa que te tengas que ir el último.

Tú ya sé que si te lo mereces, pero probablemente hay gente que no, al menos íntegramente.

Es la combinación de 3 cosas; propósito, cultura y personas. El propósito es un sueño compartido. Es lo que alinea a todas las personas que van cada día a la empresa.

¡Pues claro que es difícil lo que haces! De lo contrario, todo el mundo estaría haciendo lo mismo que tú.

En esto del teletrabajo hay opiniones para todos los gustos y colores.

Pasamos 8 horas al día en la empresa en la que trabajamos. Es tu segunda casa. No se a ti, pero a mi, en mi casa me gusta estar a gusto, tanto en la primera como en la segunda.

Las personas necesitan información de la empresa en la que trabajan para poder tomar decisiones que afectan a su vida familiar.

Ya nos avisó Charles Darwin allá por 1859 cuando postuló su teoría de la «Evolución de las especies» y el concepto de «selección natural», pero la verdad, es que no le hemos hecho mucho cas

Los hay muy pocos. Son personas que pasan a la acción con una velocidad asombrosa. Ejecutores centrados en lo importante, eliminar (alcanzar) el objetivo.