Estamos viviendo un cambio de época importante en cuestión de talento. El mundo cada vez va más rápido y hay mayor incertidumbre, con lo que necesitamos actuar de forma inmediata desde todos los puntos de la organización. El trabajo cuantificable, ese en el que se podía establecer de forma precisa el contenido, la secuencia de operaciones, y el tiempo necesario para su realización da paso a un trabajo más intangible, en el que es muy difícil medir el contenido, la dedicación y el tiempo. Poco a poco vamos pasando de lo concreto a lo abstracto. El problema está en que necesitamos perfiles que sepan gestionar lo abstracto y no tanto lo concreto, que es lo que venimos haciendo desde hace muchos años, décadas.
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