Todo sistema tiene una fase de desarrollo, otro de estabilización y luego una de deterioro. Esto ocurre con el modelo de gestión, el sistema de sugerencias, la motivación tras incorporarte a un nuevo trabajo, sistemas de incentivos, la vida de un producto,… y muchas cosas más. La única forma de mantenerlo o alargar la estabilización es eliminando lo innecesario del sistema (cosas que antes contribuían y ahora no lo hacen) e introduciendo cosas nuevas. Es decir, cambiando.
COMENTARIOS (1)
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Gracias Jon! EL video, como casi siempre, fantástico!! Hablamos pronto!