MEDIR TODO CON MUCHOS DATOS

Ni hay que medir todo ni precisamos muchos datos. El primer ejercicio que debemos realizar es el de reflexionar sobre qué aspectos son claves en nuestra organización departamento, equipo,… y precisan ser controlados. Una vez que lo tengamos claro, establecer el número mínimo de datos necesarios que nos den la información suficiente para controlarlos.