Ni siempre estarás arriba ni siempre estarás abajo. Cuando estás abajo doy por hecho de que estás preocupado y ocupado. Pero hay que tener especial cuidado cuando se está arriba.

La jerarquía y la burocracia están muy bien en momentos estables. Todo procedimentado, todo bien definido, funciones y límites claros… nada se mueve, todo fluye.

El lenguaje oral es una cosa y el corporal otra. En ocasiones, no pocas, decimos una cosa y nuestro cuerpo, nuestros gestos, nuestro semblante está diciendo otra.

Cuando te gusta lo que haces, se nota. Mejor dicho, lo notan. El detalle y la atención es radicalmente diferente en aquellas personas que realizan su trabajo con ilusión.

Cuando un delantero deja de meter goles, deja de servir al equipo. Da igual que sea Messi, Cristiano o como se llame el delantero de tu equipo preferido.

Pues si, un clásico, yo no puedo motivar a nadie. Si alguien no quiere hacer algo, no lo hará por mucho que yo le aplauda.

Nos cuesta acostumbrarnos a recibir feedback de mejora, no todo el mundo lo encaja bien.

La diferencia entre la gente que alcanza sus metas y la que no está en la constancia, la voluntad y la perseverancia.

Si un hombre no está satisfecho con lo que tiene, tampoco se quedará satisfecho con lo que no tiene. Para mi es una cuestión de mínimos y adaptarse. El mínimo que te permita vivir adecuadamente.

Somos buenos. Veo muchas empresas diferentes en mi entorno y conozco a mucha gente a lo largo del año. Empresas punteras en lo que hacen, y gente muy profesional y preparada para grandes cosas.

Demasiado cambio en poco tiempo. Desde hace muchos años se viene diciendo que las organizaciones deben estar preparadas para una adaptación constante al cambio.

Saber que lo que hacemos vale para algo. Tener ilusión, motivación por lo que realizamos en cualquier ámbito de la vida.