DE JOVEN Y DE VIEJO

Cuando eres joven te pagan poco dinero, porque parte del salario es en aprendizaje que la empresa te está dando en experiencia. A medida que creces, cuando eres “viejo”, te pagan mucho dinero, porque si has hecho bien el camino, eres tú quien enseña a la empresa. Les están devolviendo experiencia enseñándoles lo que hay que hacer.