Imaginad que nuestra ciudad está amenazada de bombardeo. Se aproxima un hombre y os pide una decisión inmediata. Hay un refugio subterráneo que sólo puede cobijar a seis personas. Hay doce que quieren entrar en él. Estas son las características de esas doce personas.
1.Un violinista de 40 años, drogadicto.
2.Un abogado de 25 años.
3.La mujer de ese abogado, de 24 años, que acaba de salir del manicomio. Ambos quieren estar juntos en el refugio o fuera de él.
4.Un sacerdote de 75 años.
5.Una prostituta de 35 años.
6.Un ateo de 20 años, autor de varios asesinatos.
7.Una universitaria, que tiene voto de castidad.
8.Un físico de 28 años, que sólo acepta entrar en el refugio si puede llevar consigo su pistola.
9.Un orador fanático, de 21 años.
10.Una muchacha de 12 años, retrasada mental.
11.Un homosexual, de 47años.
12.Una mujer de 32 años, con dificultades psíquicas y que sufre ataques epilépticos.
Yo puse a un colectivo de 12 personas en 3 grupos. Cada grupo estableció su orden, y luego pusimos en común. Normalmente termino preguntando “¿Qué hemos aprendido?”, y voy anotándolo en la pizarra. Finalmente, lanzo un mensaje. En este caso, en breve y si no recuerdo mal, que cada persona puede tener unos valores diferentes en función de su educación, experiencias…En la empresa nos juntamos personas con valores diferentes, y tenemos que hacer un ejercicio todos por buscar los valores que nos unen.
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