Llámalo como quieras. Es ese que está por ahí arriba intentando llevar lo mejor posible la organización. Los hay de diferentes tipos, gente preparada, y gente sin preparar que por vicisitudes del destino terminaron ahí y nadie se explica cómo (Nota: preparada no significa tener una carrera, hay gente sin estudios ingeniosa e ingenieros inútiles). Los perfiles pueden ser muy diferentes. Para mí, vienen determinados por las experiencias vitales, la forma de ser, la formación y la experiencia profesional. En la mayoría de los casos, esta última es la que más marca. Un director general que viene de la rama comercial, consciente o inconscientemente va a orientar la organización hacia el cliente. Un gerente que viene de ser financiero, va a pedir números a toda la organización, porque es donde se siente cómodo. Una persona humanista, que pueda venir del área de los recursos humanos, va a dirigir la organización con un toque humano. Esta puede ser la impronta que te caracterice a ti y el toque que des a tu empresa, pero si un managing director es bueno, tiene que moverse bien en todas las áreas. Tendrá una línea más marcada que las demás, pero debe saber defenderse en TODAS.
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