Nosotros tenemos una paga de beneficios cuya cuantía va en función del resultado, llegando a ser el máximo una paga adicional. El máximo lo marca el presupuesto anual, es decir, si alcanzamos el presupuesto, se reparte una paga adicional a la plantilla. Hace unos años, me llegó un cierto rumor de que parte de la plantilla estaba diciendo que dado que íbamos muy bien se incrementase el importe de la paga. Me grabé un video que subí al WhatsApp en el qeu estamos todos explicando que si, que era posible, pero que para eso, el que quisiera beneficio adicional, primero tenía que comprar acciones de la compañía. Ser trabajador de una empresa no te da derecho a dividendos, ser propietario si. Cuando es gratis, todos queremos más…
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