Todo cambia, o casi todo. Por ello, no podemos gestionar personas como se hacía hace 50 años.
La mayoría de las empresas que quieren continuar en el mercado hacen I+D. Saben que de lo contrario, con el tiempo estarán fuera. Sin embargo, la mayor parte del I+D se centra en producto y servicio. Lo hacemos todos. Hay más campos en los que se puede innovar. Se puede no, se debe. La evolución de la empresa debe considerar diferentes aspectos que deben ir de la mano y alineados. Solo con la innovación en producto no sobreviviremos. Cada vez son más las empresas que entienden que la evolución en el modelo de gestión debe estar presente, y que este debe tener en el centro a las personas. No podremos ser muy potentes innovando en producto con modelos de gestión Tayloristas.
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