ESPIRITU LIBRE

Es complicado meter en cintura a personas que están acostumbradas a organizarse a su modo y forma. He tenido la experiencia de establecer agendas de trabajo estándar a diferentes personas. Y esta me dice que cuando ponemos estándares, a la gente le sobra tiempo. Recientemente lo hemos hecho con un puesto concreto, y la realidad es que a una persona que apenas llegaba a hacer su trabajo, le sobran dos horas al día. Es cuestión de ordenar el trabajo. En este tipo de implantaciones el problema suele estar en el rechazo inicial de la persona. A pesar de que participen en el proceso de cambio, se vive mucho mejor gestionándose a tu aire, haciendo mucho menos, pero con una sensación de que se han hecho muchas cosas. Es normal. Pretendemos cambiar una dinámica de trabajo de 25 años en poco tiempo, y esto genera rechazo. Tenemos que entender que el cambio es un proceso y ser pacientes. Tenemos que entender que al espíritu libre le gusta hacer el indio: