Hay muchas personas que están donde nunca debieron estar. Esto es malo tanto para ellas como la organización. Buscar lo que te gusta hacer y procura convertirlo en trabajo. Las empresas debemos despedir a los profesionales que no funcionan. Darles tiempo para que puedan rendir lo que se espera de ellos o para cambiar las actitudes que no encajan con nuestros valores, pero si esto no ocurre, lo mejor para todos es que cada uno haga su camino. Hay que estar donde se quiere estar. Hay que estar donde se quiere y se puede aportar.
Eso sí, hay que hacer las cosas bien…
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