A (éxito) = X (trabajo) + Y (juego) + Z (callar la boca)
Se puede conseguir un objetivo de distintas formas. Algunas son más entretenidas que otras. Alcanzar el objetivo es importante, pero el proceso para alcanzarlo también lo es, y por ello, debiéramos pensar sobre ello y trabajarlo.
En Hidro Rubber tenemos varias herramientas de gamificacióndesarrolladas por nosotros. Se trata simplemente de darle un poco más de color al trabajo diario. Muchas veces suelo decir que nosotros hacemos lo mismo que antes pero de forma diferente. La gamificación te puede ayudar en esto.
A continuación comento algunos aspectos sobre la gamificacion:
No es un juego. Es una herramienta para alcanzar un objetivo empresarial en un formato diferente, el del juego.
Tiene unas reglas claras.
El juego debe estar limitado en el tiempo.
Se establecen una serie de nivel que se superan al ir alcanzando determinadas metas o realizar determinadas tareas.
Hay un sistema de recompensas que se ejecuta cuando se supera cada nivel.
La recompensa debe ser inmediata tras alcanzar el nivel.
El nivel que alcanza cada participante es visible para el resto de la organización.
Existe un ranking de cómo va cada participante.
Crea un cierto pique (sano).
Es atractiva, te incita a participar. Motiva y engancha.
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